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助力世界500强!巴斯夫中国云招聘管理系统正式上线
2022年7月6日

     
     


近期,基于用友招聘云(大易)打造的巴斯夫中国云招聘管理系统正式上线。用友招聘云(大易)结合巴斯夫中国的业务特点和发展需求,为巴斯夫中国定制了符合候选人、面试官、HR使用习惯的本土化招聘解决方案,将助力巴斯夫中国广纳优秀人才,加速布局中国市场。


       



积极开拓大中华区市场

巴斯夫中国广纳优秀人才


巴斯夫是全球最大的化工公司之一,建立了具有竞争力的本土生产、市场营销、销售、技术服务和创新网络,所生产的化工产品几乎用于日常生活的所有领域。2021年,巴斯夫在全球财富500强中名列第134位。目前,大中华区是巴斯夫全球第二大市场,仅次于美国。


作为中国化工领域重要的外商投资企业,巴斯夫在上海、南京和重庆等地布局了主要生产基地,并运营着上海创新园区这一全球和区域研发中心。同时,巴斯夫正在广东省湛江市积极建设其新型一体化基地。该基地将是巴斯夫在全球的第三大一体化生产基地,作为巴斯夫迄今为止最大的投资项目,总投资额约80亿至100亿欧元,并由巴斯夫独立建设运营。整个一体化基地计划于2030年建成。


随着湛江一体化基地的不断建设,对人才的需求也日益剧增。企业发展离不开人才的助力。巴斯夫中国携手用友招聘云(大易)推进招聘数智化转型,为组织的引贤纳才提速。


定制本土化解决方案,用友

招聘云(大易)助力巴斯夫中国引贤纳才


用友招聘云(大易)将从“立品牌、聚人脉、促流动、避风险”四方面提升巴斯夫中国人才招聘的效率和质量。


立品牌:搭建中英文双语系统及平台

作为一家大型跨国企业,巴斯夫的员工及候选人来自全球各地。基于这一特点,用友招聘云(大易)为巴斯夫搭建了支持中英文双语切换的系统及招聘平台,使海内外员工均可顺畅使用,同时也便于各国候选人浏览雇主信息、职位列表并投递简历。候选人还可以从招聘平台跳转至巴斯夫企业页面,进一步了解湛江一体化基地、人才发展等信息。


巴斯夫还在招聘平台中引入招聘小助手,知无不言的问答机器人可以24小时待命,回答候选人关心的问题,提高候选人使用体验,并在无形中提升雇主形象及候选人应聘意愿。


聚人脉:用「小程序」累积「大人脉」

为打破内部人脉壁垒,用友招聘云(大易)提供社交招聘小程序“人人荐”。任何人都可访问小程序浏览在招职位,或以职位卡片、海报等信息转发给身边的亲朋好友。人人荐还独创“全民分享奖金”的悬赏模式,被推荐人一旦入职,参与转发链条上的N个转发者都可获得奖金,激发广大个体的推荐积极性。


用友招聘云(大易)基于“人人荐”为巴斯夫提供了定制化的招聘小程序“巴斯夫全民伯乐”,HR可以自主设置发放奖金的规则,推荐人可以追踪被推荐人的应聘状态,也可以了解自己该阶段的奖金情况,只需填写简单的个人信息便可顺利领取奖金。


促流动:内招平台让人才流动起来

用友招聘云(大易)为巴斯夫中国搭建内招平台,实现内招的全流程线上化管理:HR在发布职位需求时,可以自动同步到外部渠道和内招平台;员工只需一键登录内招主页,就可以查看所有内招岗位,并自主投递心仪职位。


避风险:保护候选人隐私

2021年个人信息保护法的正式实施,对企业强化候选人隐私保护提出了更高的要求。基于云招聘管理系统,巴斯夫得以进一步优化招聘中隐私保护流程:候选人在投递岗位时,只有勾选隐私协议和确认使用授权后,才可投递或推荐简历,从而确保企业合法合规地收集候选人信息。



         
         

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