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鲁信集团携手用友建设人力资源数智化平台,推动高质量发展
2022年7月6日


   


   


6月14日,鲁信集团人力资源数字化项目启动会召开,鲁信集团党委副书记、董事范宗杰、集团首席信息官徐伟、集团党委组织部(人力资源部)部长岳增光、纪委副书记吴广军等集团中高层领导及用友网络副总裁符小贤、用友山东区总经理朱风水、副总经理李国华及双方项目团队参加项目启动会,正式启动鲁信集团人力资源数字化项目,双方携手踏上人力数字化转型升级新征程。


会上,鲁信集团首席信息官徐伟介绍了项目实施背景与总体工作情况,为深入贯彻落实省委十大创新工作要求,全面增强集团改革经营发展创新力度,聚力打造高质量发展现代企业,鲁信集团选择用友建设人力资源数智化系统。同时汇报了人力资源管理数字化项目的总体行动安排和各工作小组、各单位的工作安排,双方项目组共同协作,各尽其责,有序推动项目建设。


鲁信项目经理杜云霞汇报人力资源管理数字化项目相关工作,阐述人力资源系统数字化内外部动因,希望通过该项目夯实人事管理基础、提升人事运营效率、辅助组织管理决策、提高员工服务质量、实现资源共享等,打造新一代人力资源数智化平台,推进“数字鲁信”的重要战略落地。


     


用友网络副总裁符小贤祝贺鲁信集团人力资源数字化项目启动。他表示,用友服务鲁信集团20余年,双方建立了良好长期的合作关系,感谢鲁信集团再度选择用友,全面展开人力资源数字化建设工作。接下来用友将以高标准建设鲁信集团人力资源数字化项目,在具体项目实施过程中围绕目标,投入资源,形成总部+本地化的专业顾问团队,用友将以最专业的技术和真诚的态度携手鲁信集团,群策群力、攻坚克难、优势互补,做到过程和结果双优秀,共同打造鲁信精品项目、标杆项目。

 

鲁信集团党委副书记、董事范宗杰对鲁信集团人力资源数字化项目定位、需求与目标、双方资源保障及进度提出了要求和期望。他指出,“十四五”期间,“新基建” 、“数字中国”、“大数据”等作为新时期的国家发展战略核心,科技信息化建设成为实现国家战略发展的关键要素。鲁信集团将跟随国家发展脚步,积极推动数字化转型,赋能公司高效管理。鲁信集团人力资源数字化项目是推进集团数字化、信息化建设的重要举措。信息化建设对整个集团的发展水平提供重要的支撑作用、将持续赋能集团企业高质量发展。鲁信集团与用友双方对此次项目的建设都给予高度重视,希望接下来双方加强配合,齐心协力,拧成一股绳,通过本次合作共同建设鲁信人力资源数智化平台,创造人力资源管理新价值,进一步推动鲁信集团人力资源数字化转型与高质量发展。


       


此次项目启动会的召开,为双方新的里程碑合作拉开序幕。相信在双方团队的共同努力下,该人力资源数字化转型项目一定能取得圆满成功。用友将鼎力支持,赋能鲁信,做精做强,以专业化的服务为鲁信项目持续保驾护航。


   


鲁信集团

山东省鲁信投资控股集团有限公司(简称“鲁信集团”)前身为山东省国际信托投资公司,初创于1987年,是山东省委管理的国有重要骨干金融企业,也是山东省重要的投融资主体和资产管理平台。旗下有山东省国际信托股份有限公司(1697.HK)、山东省金融资产管理股份有限公司、鲁信创业投资集团股份有限公司(600783.SH)、山东鲁信实业集团有限公司、山东省鲁信惠金控股有限公司、山东石油天然气股份有限公司等10余家主要子公司,注册资本306亿元。

用友

用友创立于 1988 年,是全球领先的企业云服务与软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步,通过构建和运营全球领先的商业创新平台——用友BIP,服务企业数智化转型和商业创新,成就千万数智企业,让企业云服务随需而用,让数智价值无处不在,让商业创新如此便捷。用友数字人力(DHR),以“赋能员工 激活组织”为核心价值主张,已经帮助中国航天科技集团、中国海洋石油集团、国家管网、中国南方航空、东风汽车集团、华侨城集团、中国光大银行、首钢集团等6500多家行业领军企业推动人力资源数智化转型,服务了28万家下属成员企业,5600万余用户,在大中型企业市场中处于绝对领先的地位。


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